2月22日下午，长乐物业召开了2024年作风建设暨先进表彰会议，为新的一年拉开了序幕。公司领导、管理中层和先进集体及先进个人、最美志愿服务者、好人好事优秀代表等参加了会议，参加职工人数共计115名。
会议议程回顾
传达贯彻保税区“高质量发展突破年”动员大会暨作风建设会议精神，对2024年作风建设、安全生产等提出新要求，表彰2023年度工作先进和优秀代表。
董事长、总经理张骏传达保税区会议精神
2月19日，新春刚过，保税区召开了“高质量发展突破年”作风建设会议。会上，陆常委强调：
要争先率先，把解放思想、攀高比强贯穿始终。
要狠抓落实，把立说立行、攻坚克难贯穿始终。
要敬业服务，把提升效能、优化环境贯穿始终。
要一心为民，把不忘初心、践行宗旨贯穿始终。
要实干担当，把提增本领、清白做事贯穿始终。
2024年思想作风建设工作作重要讲话
会上，董事长、总经理张骏对公司2023年的工作进行了总结盘点，既充分肯定了成绩，又正视了存在的差距不足，更为我们抓好2024年工作提振士气、鼓劲加油。
关键词：探索、创新、突破
一、巩固主题教育成效，以高质量党建引领高质量发展。
深化党建引领，要以学促干促发展。强化、弘扬主题教育精神，巩固学习成果，以学促干，利用“三会一课”、主题党日、革命教育等形式，在真学、真信、真用上下功夫；切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。树立为人民服务思想，想群众所想、急群众之所急、解群众之所困，抓细抓实物业服务的高质量发展。
深化廉政建设，弘扬清正之风。通过全方位加强监督体系建设，推动党内监督与其他各类监督协调贯通，形成同向发力、综合发力的监督格局。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”、转作风、树新风，加强对“关键人、关键岗位、关键环节”的监督，推进作风建设常态化长效化。
二、锚定目标，拓展业务延伸，促进全面增长。
探索机制创新，助推发展突破。致力于探索机制创新，针对物业服务和内部管理中的问题，通过深化改革来解决。特别是针对招工难、留人难等困境，在加大招聘力度，拓宽招聘渠道的同时，整合资源优化用工机制，加快机械化运作步伐，增强员工服务意识，以降本增效、挖潜增收的方式助推公司业务的发展和突破。
市场拓展，城镇服务升级。以南沙、后塍一体化保洁项目为契机，积极捕捉市场信息，扩大市场影响力，以点带面，形成多点开花的经营局面。同时以德积环卫、中原制管、文昌小区等项目为公司的业务增长提供了新的增长点，助力公司的全面发展。通过积极参与城市服务一体化发展，公司不断拓展市场，并不断提升服务水平，为城镇服务升级贡献力量，实现市场拓展与服务升级的双赢局面。
会上，常务副总丁益林作出以下发言，内容涵盖当前安全生产的政策形势、2023年安全生产工作成绩、2023年安全事故分析、2024年安全生产工作部署，以此为契机，落实安全责任，突出工作重点，为全面推动公司安全生产工作再上新台阶而努力奋斗。
2024年安全生产新要求
强化安全意识： 每位同事都必须深刻理解安全的重要性，将其置于工作的核心位置。在日常工作中，要保持高度警惕，及时识别并报告可能影响安全的风险，确保安全始终是我们工作的出发点和落脚点。
严格执行安全制度： 安全制度是确保公司安全稳定运行的基石，任何同事都不得有例外。我们要严格遵守现有的安全制度，并不断完善其内容，使之更贴近公司的发展需要和实际情况，确保安全措施的全面执行和有效实施。
加强安全培训与学习： 安全知识与技能是应对安全风险的重要保障。各部门分管领导应引起重视，加强安全培训与学习，提高全员的安全素养与技能水平。只有不断提升自身的安全意识和应对能力，我们才能更好地应对潜在的安全威胁，确保公司的持续稳定发展。
表彰2023年度先进集体、先进个人、最美志愿服务者及好人好事优秀代表。
会上，由副总经理翟盐军代表公司班子宣读《关于表彰2023年度长乐物业公司先进集体、先进个人、优秀代表的决定》文件。张总、丁总、翟总、曹总对获奖的先进集体、先进个人、优秀代表进行颁奖。
2023年度先进集体获奖代表组：（市政抢修组、道路新城区保洁组、小区马桥项目、楼宇纺织品项目、特种设备公司电梯维保组、保安公司港新重装码头门岗组、财务部、商务部）进行颁奖。
使命呼唤担当，奋斗成就梦想。新的一年里，我们根据张家港市委、保税区“高质量发展突破年”会议精神和工作要求，以更加昂扬的斗志和更加坚定的信心，不断强化自身实力，不断开拓创新，共同努力，共同奋斗，创造出更加辉煌的明天！
2024年，我们都在努力奔跑；
2024年，我们都是追梦人！
2024年，我们共创辉煌！